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市民張先生提問：

您好。我是一名私立中等職業(yè)學(xué)校高鐵乘務(wù)專業(yè)的學(xué)生，被安排到外地一個電子廠實習(xí)。進(jìn)廠后，被要求強(qiáng)制加班，每天工作12個小時以上。請問這種情況是否合法？

州“12345”政務(wù)服務(wù)熱線法律咨詢專席解答：

這種情況是不合法的。首先，跨專業(yè)實習(xí)違規(guī)。根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》（教職成〔2021〕4號）的第七條，實習(xí)崗位需與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)一致，與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口或相近。高鐵乘務(wù)專業(yè)的核心是客運(yùn)服務(wù)、禮儀規(guī)范等技能訓(xùn)練，電子廠流水線工作與專業(yè)毫無關(guān)聯(lián)，學(xué)校的安排已構(gòu)成違規(guī)指派。其次，強(qiáng)制加班違法。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條、第四十一條，勞動者每日工作時間不超過8小時；加班需與勞動者協(xié)商，每日延長不得超過1小時，特殊情況不超過3小時，且每月累計不超過36小時。你每日工作12小時以上，扣除8小時正常工時后，加班時長超4小時，遠(yuǎn)超法定上限，且“強(qiáng)制”要求直接違反“不得強(qiáng)迫加班”的禁止性規(guī)定。

因此，建議你先與學(xué)校溝通，明確要求變更對口實習(xí)單位；若溝通無果，可整理實習(xí)安排通知、工作時長記錄等證據(jù)，向當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T投訴學(xué)校違規(guī)指派，或向勞動監(jiān)察部門反映工廠強(qiáng)制加班問題，依法維護(hù)自身權(quán)益。

團(tuán)結(jié)報全媒體記者 余江明 整理

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